На утреннюю оперативку я опоздал буквально на минуту. От самого входа в цех был слышен крик директора, громом раздававшийся из комнаты мастеров.
Мдаа, рвёт и мечет, интересно, кто накосячил в этот раз?
Незаметно проскользнув в распахнутую дверь, за спинами сотрудников, я потихоньку протиснулся в самый конец комнаты. Краем глаза заметил, как главного технолога распинают прямо на глазах скромно молчащих коллег:
-Как, как ты до этого додумался! Баран!
-Павел Петрович, я же вас три месяца назад предупреждал.
— Когда ты меня предупреждал! Ни*** я не слышал.
— Но у меня переезд, я в другой город уезжаю. Уже вещи отправлены.
Директора покраснел со злости:
— Да мне ***
Тут не выдержал главный технолог:
-Да мне тем более… Я всё равно заявление писал и виза секретаря есть, не уволите по собственному, в суд подам. И вертел я вас и весь цех на оси игрек.
Ответом ему было молчание. Ещё никто не смел так разговаривать с генеральным. Секунд через 15 из огромного чёрного кресла раздалось злобно-красное шипение:
-Свободен…
и ещё через 5 секунда вдогонку:
-И чтобы я тебя больше здесь не видел.
Так на предприятии стало вакантным место главного технолога. Очень хорошая, «тёплая» и достаточно необременительная должность с окладом в 90 тысяч рублей.
Уже через день во всех газетах города, на «Авито» и «Из рук в руки» появилось объявление:
На предприятие требуется главный технолог… бла… бла… целеустремленный, готовый работать в команде… ответственный… и ещё 15 строчек требований … оклад 90 тысяч рублей.
За неделю по объявлениям пришло три с половиной человека (половинка пришла из центра занятости с просьбой поставить печать — типа я вам не подхожу — и быстро исчезла).
Трое спецов по объявлению тоже быстренько исчезли после минутного разговора с начальником цеха и директором.
Знаете что не устроило?
Оказывается на маленьком предприятии «главный технолог» должен не просто руководить всем отделом, но и реально работать, нести личную ответственность за свой отдел, своих подчиненных, а не просто подписывать бумажки.
Никто не захотел эту самую ответственность нести!
И все трое, когда с провожал их обратно от кабинета директора до ворот предприятия спрашивали:
— А просто технологом, тысяч на 30-40 можно у вас устроиться?
— Штат уже набран.
-Жаль.
Но самое интересное началось через неделю.
Кто-то из отдела кадров решил убрать слово «Главный» и поставил зарплату в 30 тысяч + премия. На следующее утро ворота предприятия оказались в осаде. Такой очереди я не видел даже за бесплатной сахарной ватой на ярмарке. Было ощущение, что каждый житель города почувствовал себя прирожденным технологом. Караваны страждущих визитёров охранники водили туда-сюда почти две недели.
Все, абсолютно все претенденты были согласны работать технологами, выполнять кучу работы, были не против переработок, работы в выходные и праздничные дни…
лишь бы не не нести никакой ответственности.
Как только находили подходящего человека, с нужным стажем, образованием, квалификацией и ему озвучивали требования и оклад в ТРИ раза больше, сразу же слышалось:
— Нет, я не потяну.
-Нет, я вам не подойду.
-Нет, я не хочу.
Но при этом все писали в своём резюме, что дисциплинированны, ответственны, инициативны, исполнительны, готовы к руководящей работе…
Главного технолога искали три месяца. В конце концов нашли, переманив с другого предприятия ещё более высокой зарплатой и утаив часть требований. С ними знакомили постепенно, вводя в курс дела.
